「心理的資本」とは？
最近「心理的資本」（Psycology Capital）という言葉をよく耳にします。
「心理」という言葉が使われていますが、特に経営学や組織論の分野で見かけるようになりました。
この概念を提唱したフレッド・ルーサンス氏（ネブラスカ大学リンカーン校教授）が
「元全米経営学会会長」であることからもそのコンセプトは明らかです。
現在日本における「心理的資本」という概念の解説書はこのルーサンス教授の著書である
「こころの資本」（中央経済社2020年）のみです。
また2023年9月に「こころの資本」の訳者の一人である開本浩矢氏（大阪大学経済学部研究科教授）の「心理的資本をマネジメントに生かす」（中央経済社2023年）が出版され、
「心理的資本」が企業の「人材マネジメント」に必要な概念であることを丁寧に解説しています。
この概念を社員研修に導入したいというあるIT系コンサル企業からの依頼を受け、
「心理的資本セミナー」を実施しました。
セミナーの背景
・入社以来ほぼリモートワークしか経験のない若手社員にメンタル不調者が増えている
・外部環境の変化に対応するための新たなマインドセットが必要
・Z世代と言われる独特の価値観を持つ世代が増えてきた
セミナーの目的
４年目、5年目など役割期待値があがるタイミングで、
自分の心をマネジメントする（強み弱みを認識しバランスをとる）ことを意識させる。
「心理的資本」の存在を知り概念的な理解を深める。
セミナーの概要
約70名を３グループに分け、各４時間のセミナー＆ワークを実施。
ワークでは１テーブル５～６名で、各テーマごとに「ダイアローグ」を行い
お互いの理解をシェアした。
イントロ：強みを使った自己紹介
第１部：セミナー「心理的資本とは何か」
・「人的資本」「社会関係資本」「心理的資本」の関係
・「心理的資本＝HERO」の理論
・「心理的資本＝HERO」の測定
第２部：ワーク「心理的資本」の最適化
・「心理的資本」の土台となる概念について
「ウエルビーイング理論」「ポジティブ心理学」「強みの科学」
・HEROの最適化のために
＜終了後のアンケート抜粋＞
「心理的資本を全く知らなかったので興味深かった」
「自分の心理状態を知るいい機会になった」
「自分の中に心理的資本が存在することを知り活用したいと思った」
「久しぶりに対面でコミュニケーションができた」
これからも機会があれば、他の中堅社員や管理職などにも広げていければと思います。
（2024年10月）
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