組織開発

心理的資本ing

VUCA時代に「心理的資本®」が必要な理由は?

「VUCA時代」の不確実な環境では、スキル・経験・人脈だけでは限界があります。変化に強い人材に共通する「心理的資本」とは何か、なぜ今日本で求められるのかを具体例とともに解説します。
心理的資本ing

社員の行動変容を起こす研修とは?「心理的資本®」が組織の地力を変える理由

「心理的資本研修を受けて、社員は具体的にどう変わる?」そんな人事担当者の疑問に答えます。スキルを学ぶ(筋肉を付ける)だけで終わらせず、現場で一歩踏み出す(ベンチプレス大会に出る)ための行動変容を促すメカニズムと、自発性など4つの具体的事例を解説。