組織マネジメント

心理的資本ing

「リベンジ退職のやり方」と検索される前に組織がやるべきこと:「心理的資本マネジメント」と「心理的資本セミナー」の導入

「リベンジ退職」を検索する従業員が出る前に、組織ができることとは?離職の裏にある心理的要因に注目し、心理的資本マネジメントと職場環境改善で人材流出を防ぐヒントをお伝えします。